🏢会社の組織の中で失われてしまった🌟”個性”を、もう一度磨くってどうすればいい？？・・・別に難しいことじゃないよ👅「自分は何を面白がるのか？」〜理由はわからないけれど、数字が好きだとか、小さな模型が好きだとか、それぞれの人が他人には無い自分の特徴について掘り下げてみる、その先にその人の”個性”ってあるんじゃないかなあ。
くだらないと思われてもいいじゃないか😡他人の価値判断は関係ないし、自分が好きなことを徹底してやってみることさ。それが直接、今の仕事と関係なくてもいい。もちろん、すぐにその結果が出ないかもしれないが、積み重ねることで、いずれオリジナリティの高いアイデアが出てくるはずだ。〜歳若くして👨癌で亡くなった友人が言っていた言葉だ。
日曜大工が💚好きなら、日曜日は何も考えずに、椅子を作ったり、ペンキを塗ったりしてみればいい。いわゆる「頭のいい人たち」は、情報を多く持っていて、行動する前にシュミレーションができるものだから、そんなムダなことはしなくなってしまうよね。オリジナリティの高いアイデアって、沢山の、それこそ無数のムダな考えの上に成り立っていることを忘れちゃいけないよ、と。
🌈生涯一医者であった👨彼がいうには、”日本の医学会では、世界に通用する医薬品や治療法が出てこない、それは医学系の学会が本当にオリジナルな研究に興味が無く、あってもその目👀を潰してしまうからだ。皆と同じ、あるいは以前と同じような結果であると、受け入れられやすい。残念なことに、それが🇯🇵日本の医学会の現状なのだ”と、話してくれた友人はもうこの世にはいない。🍀「周囲から強く反対されたとき初めて、自分はようやくオリジナリティの高いものを考え出せたのだと思った」、と永遠に尖った青年のままの友人は言った、〜彼はもう歳をとらない👍